Dasar Kepemimpinan

Pemimpin dengan keyakinan, fokus, dan disiplin mereka adalah percikan api yang memicu mesin perubahan yang kuat. Thomas Fuller menggambarkan para pemimpin ketika dia berkata, “Keinginan yang kuat, tujuan yang pasti, tekad yang tak terkalahkan, dapat mencapai hampir semua hal; dan dalam hal ini terletak perbedaan antara pria besar dan pria kecil.” Menang dan kalah dalam semua aspek kehidupan adalah produk dari tindakan. Pemimpin adalah pria dan wanita yang beraksi. Sementara kegagalan mungkin merupakan hasil dari keadaan, kesuksesan adalah penemuan kepemimpinan.

Pemimpin mengarahkan, membimbing, dan memimpin untuk memastikan orang lain memiliki kesempatan untuk berhasil. Keberhasilan tim mana pun tergantung pada komitmen, disiplin, dan ketabahan beragam individu – pria dan wanita yang mendukung dan mendorong satu sama lain untuk mengatasi, kadang-kadang, rintangan yang hampir tidak dapat diatasi. Patrick Henry pernah menekankan, “Kesulitan menguatkan kejantanan, dan karakteristik orang baik atau orang bersama anak muda kolaborasi medan berkah besar, bukanlah bahwa ia telah dibebaskan dari kejahatan kehidupan, tetapi bahwa ia telah melampaui mereka.” Para pemimpin hebat mengatasi kesulitan dan membuat kesuksesan menjadi mungkin.

Kepemimpinan, dalam satu kata, adalah inspirasi. Karakter tunggal yang menentukan dari seorang pemimpin, pemimpin mana pun, baik atau tidak, adalah inspirasi. Seorang pemimpin menginspirasi orang. Seorang pemimpin membangkitkan orang. Seorang pemimpin, melalui perkataan dan perbuatan, menyebabkan orang bergerak, bertindak, menciptakan atau menghancurkan. Seorang pemimpin mengobarkan keinginan, apakah untuk mewujudkan kesenangan atau menghindari rasa sakit, dan membuat orang melakukan hal-hal yang sebaliknya tidak akan mereka lakukan.

Untuk mengilhami tindakan, seorang pemimpin menyediakan salah satu atau kedua aset yang sangat diperlukan dan tak ternilai yang diperlukan untuk mencapai tujuan apa pun: visi dan motivasi. Para pemimpin menghabiskan waktu, energi, dan bakat mereka untuk menciptakan dan berbagi visi yang relevan tentang tujuan yang bermanfaat. Dan para pemimpin menyediakan kolaborasi medan berkah energi, dorongan, dan disiplin untuk memajukan tim ke arah tujuan. Tim gagal ketika pemimpin gagal menginspirasi.

Setiap pemimpin yang inspirasional memiliki dua kualitas penting: kepedulian dan kompetensi. Kepemimpinan adalah tentang seorang pemimpin yang mengetahui apa yang dia lakukan – menjadi kompeten secara teknis dalam tugas yang dihadapi – dan benar-benar peduli pada orang. Jika seorang pemimpin tidak kompeten, keberhasilan tergantung pada anggota tim. Jika dia kompeten tetapi tidak peduli dengan orang-orang dia dapat mencapai tujuan, tetapi pemimpin itu tidak akan sukses. Kepemimpinan adalah tentang menghubungkan orang dan berhasil sebagai sebuah tim.

Pemimpin yang baik ulet, cerdas, dan penuh perhatian. Mereka mempromosikan tujuan yang berharga dan mencari kebaikan bersama. Prestasi tergantung pada pilihan yang diambil pemimpin. Menjadi pemimpin yang hebat adalah panggilan yang kesepian. Mengetahui hal yang benar untuk dilakukan sudah cukup sulit; melakukannya kadang-kadang nyaris mustahil. Tapi itulah yang dilakukan para pemimpin besar – membuat yang tidak mungkin menjadi mungkin.

Anda juga seorang pemimpin. Anda ditantang untuk membuat pilihan sulit mengelola kekuatan dan menghadapi rasa takut – ini adalah kondisi dasar kehidupan. Dengan hati-hati gunakan aset yang Anda miliki. Mencabut tanggung jawab menyerahkan kekuatan. Jangan sadar atau tidak sadar kehilangan kekuatan pribadi Anda. Dengan cobaan dan kesengsaraanlah manusia memperkuat diri mereka sendiri dan masyarakat yang luar biasa berkembang. Pemimpin memikul beban tanggung jawab pribadi. Lari dari kesulitan hanya penyesalan mode, tidak pernah kemenangan. Gunakan prinsip-prinsip kepemimpinan fundamental ini untuk memimpin ketika itu penting dan berhasil.

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *